很意外的是我又一次跳槽了，而且是在一年内经历了三家公司。相对其他同事朋友而言，频繁更换工作环境使得我的经历其实更加丰富，见识到了很多的项目，不管是烂项目也好，优秀的项目也罢，都使我眼界大开，积累不少经验和教训；同时也见识到了三家不同企业的信息化建设程度，不管是信息化沙漠也好，稳健庞大的信息化架构也好，也都是我从业经历的一次“体验”，虽然过程不少坎坷，也见识到了一些奇葩的人，但至少我现在是幸运的。
因为经历过一次奇葩的企业和奇葩的管理，所以现在跳槽我特别关心企业文化以及所在部门的架构、人员组织以及人事制度。跳槽之前还有点担心，毕竟目前压力缠身，有房贷压着，也不敢太张扬。
J公司其实早在一年前人事就有联系过我，那时候是想让我去总部做SAP SD模块的高级主管，只是可惜的是远离大城市，我就没有答应。
J公司人事第二次联系我已经是我在厦门入职H公司半年之后。恰好J公司那边新上任CIO，大刀阔斧做了很多改革和人员精简策略，需要招一些高级项目主管，因此又一次找到我。虽然这一次岗位工作在厦门，但毕竟在H公司里环境还不错，同事也彼此比较和睦，领导也比较靠谱，所以我也就没再继续下去。
当J公司人事再一次联系我的时候已经是接近年底了，这个时候我心境也有所变化，虽然被提拔为SAP项目的负责人，但还是觉得目前工作岗位已经远远不能满足我的挑战欲望，所做的工作也都是价值度不高的事儿，当然最主要的是忍受不了作为主管的我薪资待遇远不如我的下属（可以理解为公司薪资制度不合理和领导不了解SAP行情）。后来也跟领导提了加薪的事儿，但最终给我的加薪幅度还是远没有达到我的要求。因此J公司人事联系我也就是水到渠成的感觉了。
于是乎周一初步电话沟通，周二当面面试，周三人事做背调，周四我确认意向，周五就谈薪完成定Offer了。
给领导提离职，还是让他大吃一惊，虽然极力挽留，给各种诱惑和提薪，但我去意已决。现在提离职就已经不是为了加薪了。交接工作整整持续了一个月，直到我离职的时候接我岗位的人还没入职，领导没办法只好交接给一个SAP开发人员。基本上把我会的，所负责的，各种问题点都已经交接的很清楚，该说的和不该说的，又是录屏又是整文档，甚至手把手教，但他们还是很难入门。
不得不感慨一句：纯开发而不懂业务的人根本没有竞争力！
然而，不管怎么说，还是很感谢H公司，我会很怀念在H公司的日子。SO，再见了，美丽的五缘湾；再见了，坑货的ICC；再见了，和睦的同事；再见了，HXPP；
第一天：
这是我第一次碰到入职时间是在下午2点的公司。准时到国金大厦B栋，前台登记之后就到人事所在的楼层。办公环境比较简洁空旷，也算是我理想中高级办公环境的样子。不过我还要在软件园办公半个月才会搬来这里。跟人事简单说明来意，人事MM让我先坐着等一会儿。我顺便看看手机帮H公司处理一下工作的事儿。差不多半个小时后，人事MM才开始处理我的入职。原以为我需要写N次姓名和身份证号，没想到才写了5次而已，整个过程非常简单清爽，连基本的人事制度培训都没有。后来才知道每个月公司都会有新员工入职培训，地点在泉州总部，今天只是简单做人事系统的数据录入。
完事儿之后就去软件园二期的办公地，骑自行车也就10分钟不到，相当近。到48号楼8层，先让之前的Leedarson同事——爷帮我带到所在的部门。恰好领导和同事们都在，大家简单围在一起互相介绍一下，这就算是我到新环境的“开门红”了。办公桌和电脑已经准备好了，空间比较狭小，自然比不上在H公司那个宽广明亮，但想到在这里只需要10天工作日，也就罢了。电脑配置也不会太差，硬盘居然是三星512G SSD，虽然内存只有4G，但整体而言不会太低端。
领导安排坐我右边的一个小姑娘引导我快速进入工作状态，除了一些基本的文档，我也咨询了很多关于项目的架构、流程、业务等问题，虽然她并不是全部都明白，涉及到开发以及更详细的她也不清楚，不过小姑娘才毕业一年，有这样的业务能力和造诣其实比我当年强许多了，由衷赞许之！
18：00准时下班，才发现软件园东二门非常多的人搭公交车，回住处的公交车基本上挤不上去。我就干脆骑自行车回去，骑到半路我就后悔了，很远也很冷，而且很多路并没有设立自行车道，基本上在跟汽车抢路，极其危险。差不多折腾了40分钟才到家里，看来以后得坐车方便。
第二天：