(一)测验步伐：本次测验将与“再就业”测验一张卷同步举办。计较综合后果的公式为：登科总分数=笔试后果��80%+(工龄分+年数分)��20%(工龄及年数每满一年各按1分计较)。计较工龄的步伐是：从本人结业时间(结业证揭晓日期)的下个月起算(此步伐只合用于本次测验后果的计较);计较年数的步伐是：以本人档案中最早形成的质料记实为准。计较工龄、年数的截至时间以本次报名竣事时间的月底为准。
(二)登科步伐：本次测验登科名额视报名环境于测验前在当局派别网站发布，当登科名额未位呈现并列名次时，笔试后果高者优先，笔试后果沟通时，工龄父老优先，工龄也沟通时，年数大者优先。选择岗亭的步伐是：按照各岗亭的配置环境及岗亭条件，凭据从高分到低分的顺序由本人书面申请选择详细的岗亭，对不定时介入选择岗亭的人员视为自动放弃。在选择岗亭进程中对因本人自动放弃而空白的岗亭，按照岗亭条件，按从高分到低分的顺序依次递补。对试用期满查核不及格以及自动放弃聘用资格所空白的岗亭不予递补。
六、政审及公示步伐
(一)阅卷事情竣事后实时公示所有考生的笔试后果，公示期为7个事情日。按照笔试后果的公示环境，人社部分凭据划定计较考生的综合后果，并确定进入介入选择岗亭范畴的人员名单。
(二)对进入介入选择岗亭范畴的人员举办政审，政审及格者按划定介入选择岗亭后确定为拟登科人员，对拟登科人员名单举办公示，公示期为7个事情日。
(三)按照公示环境确定被登科人员。
七、人事干系及报酬保障
(一)被登科人员系脱贫攻坚专岗事恋人员，非公事员身份，非事业体例，任职后试用期3个月，试用期满经查核及格的，与用人单元签订聘用协议，聘期三年(含试用期)。聘期内人事干系稳定，人事档案不转，党组织干系需转至用人单元。
(二)人为报酬由基本人为、岗亭津贴构成：基本人为执行我县最低人为尺度(现行尺度为每人每月1380元)，仍在原公益性岗亭所属单元领取；岗亭津贴按工龄计较，工龄每满一年每月津贴50元(不敷一年的按一年计较)，岗亭津贴由县财务拨付，由聘用后地址单元按照考勤环境发放。
(三)养老保险以我省企业在职职工平均人为的60%为基数缴纳；工伤保险按现行划定执行；医疗保险按城乡住民医疗保险的尺度治理。以上社会保险所需经费由县财务统筹办理。
八、脱贫攻坚专项岗亭的配置及打点
(一)脱贫攻坚专项岗亭的配置
按照我县脱贫攻坚任务的需要，本次雇用配置必然数量的脱贫攻坚专项岗亭，各用人单元详细的岗亭名称、岗亭条件、岗亭数量待报名竣事后于测验前在县当局派别网站发布。
(二)脱贫攻坚专项岗亭的打点
脱贫攻坚专岗事恋人员的打点由聘用后地址单元按现有事恋人员打点步伐执行，并由用人单元按照脱贫攻坚事情任务统一布置详细事情。
各用人单元要严格制度落实，增强人员打点，果断杜绝吃空饷现象产生。对年末查核不及格者清除聘用协议，退回原公益性岗亭所属单元，享受原公益性岗亭的人为报酬。
九、组织机构
为增强对本次测验考务事情的率领，确保测验考务事情类型有序举办，我县抉择创立测验考务事情率领小组，率领小组认真测验考务事情的组织和打点，并对测验考务事情的果真、公正、合理、安详及保密负总责。率领小组下设办公室，认真测验考务事情的详细组织实施。
(一)测验考务事情率领小组：
组长：刘家利(县委常委、县当局常务副县长)
副组长：韩俊峰(县委常委、县委组织部部长)
成员由县组织、人社、财务、教科、监察、公安、信访、卫计、体例部分的主要率领构成。
(二)测验考务事情率领小组办公室：
主任：杜志光(县人力资源和社会保障局局长)
副主任：孙建晖(县当局办公室副主任)
李有武(县委组织部常务副部长)
陈继伟(县人力资源和社会保障局主任科员)
成员由县组织、人社、财务、教科、监察、公安、信访、卫计、体例部分的相关人员构成。
十、本通告宣布时间为7天
，未尽事宜由人社局请示县委、县当局另行研究抉择。
政策咨询电话：0313-7398292
监视举报电话：0313-7398053
详情登录
?code=00091673X/2018-00125&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA
沽源县2018年卫生系统果真雇用事恋人员通告