原題：機器人搶飯碗效應漸顯
據法治周末報道，近日美的集團副總裁、中央研究院院長胡自強對媒體表示，三年以后美的要實現2000億元銷售，但人員數量將下降30%，通過自動化讓效率提升
美的又陷入了“欠薪”風波。
3月14日，數百名美的員工聚集在位于廣東順德北�j拿賴募??拋懿看舐ュ??廡�憊チ淹９ゅ??悅賴奈捶??愎壞男匠晡??上蠣賴奶忠??搗??Ｓ性憊ん硎荊??月份只發了700多元錢，找到財務部核對，才得知春節放假期間的工資全部沒有發放。
對此事，美的生活電器公司回應媒體稱，確有部分隸屬于美的生活電器公司的員工停工，主要起因是部分員工反饋2月份工資收入同比降低，希望得到合理解釋。經勸導后，員工已回到工廠，目前所有工廠生產正常。
這並非美的第一次被員工討薪，公開資料顯示，2014年12月份，也有員工集體向美的“討薪”。據綱友爆料，12月16日，美的公司總部門前有超過30名員工聚集，據稱原因是抗議公司拖欠工資。
對此，美的則回應稱，聚集抗議的主要是美的生活電器事業部鈑金車間約40名員工，原因是不滿去年11月工資較10月降低。美的公司稱10月相對11月多出帶薪休假三天和高溫補貼，因此表面來看11月薪資有所減少，工資已于12月15日正常發放。
其實除了抗議薪水減少，也有多名美的集團員工向媒體反映，稱其所在部門突然下發崗位調整通知，將本在技術崗、管理崗的員工調至生產線，在他們拒絕離崗后，公司以曠工為由解除勞動合同且拒不賠償。北�F投??棵旁謔盞焦シ酥儼蒙昵牒螅??儼貌??枚??恢�衷憊セ崆氳鬧�杜獬Л鷙屯杴飯テ始敖苯鸕那肭蟆▲/p>
對此，美的集團在3月11日回應稱，涉及該批次崗位調整的員工，調整前后崗位類別相同，符合勞動合同規定。
美的集團為何頻頻陷入與員工的薪資糾紛中？
裁員轉型自救
“美的大規模裁員是在2011年，但是2011年到2013年9月期間的裁員，和此后的裁員是不同的，”家電行業觀察家劉步塵如此評價美的近幾年的裁員行為，“第一次是美的整體改革的時候，裁員是其改革的重要組成部分；而此后還有員工減少，主要是因為其工業自動化的力度比較大。”
公開資料顯示，2004年，美的電器相繼收購了榮事達、華凌、小天鵝、春花，進入了冰箱、洗衣機等產品領域，此后經過不斷並購擴張，目前擁有“美的”“小天鵝”等十余個品牌，與海爾、格力成為國內白電三巨頭。
美的不斷擴張自己的版圖，蒸蒸日上的房地產行業和國家推出的家電以舊換新等補貼政策更是為家電企業帶來了巨大利好。數據顯示，2010年，美的電器銷售收入突破1150億元(其中出口50億美元)，一舉跨入千億元俱樂部；2011年，美的電器銷售更是進一步增至1400億元。
美的勁猛業績的背后，也有著財政的巨大補貼，數據顯示，美的2008年獲得的財政補貼還僅僅是5600萬元，2009年這一數字增至2.51億元，2010年更是飆升至25億元。
時間進入2012年，房地產行業不景氣、家電以舊換新、節能補貼等政策到期，國內的家電行業增速放緩，甚至集體迎來了寒冬。
美的2011年上半年所獲補貼則驟降為3.28億元；此外美的本身的組織架構也日益膨脹。據公開資料顯示，2010年，僅美的電器的員工就達9萬多人。再加上其效率低下、高庫存等因素，美的的改革勢在必行。
美的集團2011年年初提出了轉型升級，即改變高密度投資和規模制造的成本優勢來增長的模式，除了對各系統“瘦身”、改革銷售渠道、降低成本、壓縮開支外，最引人注目的就是其聲勢浩大的裁員動作。
美的電器2011年財報顯示，截至2011年年末，美的電器員工的總數為66497人，比2010年末減少了32179人，這一比例在30%以上。
美的一系列的改革取得了成效，今年1月份，美的發布2014年業績預報，公司預計2014年凈利潤變動范圍在100億元至110億元之間，同比增長37%至51%，或為A股最賺錢的上市家電企業。
然而美的的“裁員”計劃似乎還未停止，近日美的集團副總裁、中央研究院院長胡自強對媒體表示，三年以后美的要實現2000億元銷售，但人員數量將下降30%，通過自動化讓效率提升。