多轮面试，重复问答。恨不得 3 轮面试，问的问题都差不多，更惨的是 3 轮面试要去 3 趟公司，你试试啥感觉。能不能把面试时间集中一下，把面试官集中一下。
面试造火箭，工作拧螺丝。招人按照架构师的标准来，入职后写增删改查、if else。
如果过了，就早点通知。求职者面试完都想早点知道结果，不通过不通知也就算了，通过了还拖好久才通知。提高点效率，早通知早让别人踏实。另外，拖太久，等你通知人选的时候，没准人家已经入职其他公司了。
到这里，这篇文章就快结束了。祝大家以后都能找到好工作，要到好薪水。
最后，劝大家除了看文章，还有多面试，多积累经验，找工作的时候不要眼光太高只盯着大厂，看不上小公司。不是只有那些大厂才是好公司，也不是所有的小公司都很 low。我就知道一些闷声赚钱的小公司福利待遇都很好，还有的小公司是大厂大佬出来创业的公司，如果你能加入这两种小公司，你真是赚到了。