再额外说一下新人怎么写简历。新人，尤其是毕业生，觉得自己会的太少，没有内容可写。这种情况，需要你多收集一些目标岗位的任职要求，根据这些信息补强自己，再放到简历中去。例如，你发现岗位里要求 git、maven，如果你不会，就花时间赶紧突击一下。另外，可以在简历里多写写在校期间的获奖、实践活动，突出自己爱学习、上进这些优点，让面试官觉得你是一个潜力股也是可以加分的。
总结一下，简历里要多摆事实，少说空话，展示自己的长处。想写好简历，要有点用户思维，HR 和 面试官就是用户，站在用户的角度考虑问题，想办法让你的简历打动用户。
2. 面试篇
本来面试篇是打算写技术面试题的，后来琢磨了一下，不同水平、岗位的程序员对面试题的要求不一样，众口难调。于是，决定写一些面试过程的基本常识，常见的问题怎么回答，还有一些你可能不知道的坑。
写到一半我就后悔了，越普适的越不好写。写太细了，大家看着啰嗦；写太粗了，又怕说不清楚，好难！
2.1 最基本的
基本常识里最基本的就是守时，面试这么重要的事情你都迟到，面试官怎么相信你能管理好时间？
另外就是注意基本礼貌，作为面试官我遇到过不少这种现象：我走进面试房间的时候，求职者坐在椅子上一动不动，连屁股都不抬一下。你是不是应该起身打个招呼？
还有，求职者多带几份打印好的简历，有备无患。特别是有时候一轮面试里，你会面对多个面试官，万一人多简历少，你带的简历就派上用场了。
以上这些是我面试中经常碰到的现象，所以提醒大家注意一下。至于衣着啥的，就不说了，绝大部分人都知道。
2.2 自我介绍
一般面试都有这个环节，好好准备，提前练习，别回答的时候支支吾吾，或者啰嗦半天说不出重点。
介绍的时候时间控制在 3 分钟以内，吐字清晰，至于内容可以参考简历里的自我评价，至少包括以下几部分：
我是谁——我叫 xxx，目前就职于京西公司，岗位是 Python高级工程师。
我的技能——我从事 Python 开发已经 6 年了，有 3 年电商行业的开发经验，参与了京西公司海外电商项目，在项目中我主要负责 aa、bb 功能。
我最合适——之前听 HR 介绍，贵公司也要做海外电商，我觉得我的经验能用得上。而且我也希望能完整经历海外电商从零到一的过程，这对我来说也是一个挑战、一个成长的机会。
其他优点——我平时喜欢看技术书籍，最近在看《xxx》。
面试前几分钟的好印象非常重要，好好准备你的自我介绍吧。
2.3 别不懂装懂
面试中遇到没听过的名词、问题，别不懂装懂，你以为面试官傻吗，根本糊弄不过去，还不如诚实点说不懂。
如果你不甘心说不懂怎么办？
有一次我面试一个新人，我问你用过 git 吗，他想了想说没用过，然后让我给他介绍一下，介绍完之后，他说之前一直用 svn，说了说 svn 的操作。到此为止，我觉得他这个问题回答的还 ok。但是，这还没结束，他又问我 git 比 svn 好在哪。我简单说完之后，他说 git 听起来不错，之后会主动去尝试一下。
你看，一个难题就这么被化解了。我对他的回答很满意，后面的面试过程也很顺利，最终录取了他。
下面给大家说说经常被问到的问题。
2.4 为什么从 xx 公司离职
离职原因这个问题，几乎 100% 会被问到。
被问了之后，不要抱怨前公司、前领导，不管你经历了啥，不管你有多少委屈都不要吐槽，面试官没法给你评理，只会担心将来你是不是也会这么说他，惹不起惹不起。
也不要说因为薪资低，对方会怀疑你的稳定性和对公司的忠诚度。
被裁员这个原因，最好也别说，大面积裁员还好解释，否则为什么裁你不裁别人？
合理的答案，例如：想去更大的公司发展；公司方向调整，和个人的发展方向不符；公司把研发部门迁到其他城市。
2.5 能接受加班吗