就像前几年的快播倒闭，到最后是到了强制执行的阶段，但是快播可能确实也没钱，最后貌似不了了之了。所以说在劳动市场，劳动者是最弱势的，所以法律条文和庭审都比较偏向于劳动者。如果是明显违反法律条文的，那么胜诉是百分之百的。
对于绝大多数劳动者而言，最好的情况就是和用人单位达成和解，拿到N+1的赔偿。虽然说你也可以争取公司的2N赔偿，但是个人始终无法和一个组织斗争。你提交仲裁申请、发起诉讼、列举证据、查找资料都需要时间，但是公司有专门的法务跟你耗时间。
但我也想提醒一点，法律毕竟是法律，虽然与现实有差距，但它是一条准绳。现实生活中，我们确实没有办法做到完全按照法律去执行，但是做到大部分是没问题的。
但对于劳动者而言，应该属于自己的权益，自己要站起来捍卫，不要一味忍受。固然我们需要接受一些妥协，但属于自己的权益不要一退再退。
最后把这篇文章发给更多需要的朋友吧，虽然希望永远都用不上，但是了解多一点总是没错的。
参考资料《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《劳动合同法实施条例》