��二等奖：连系、协作攻关，在技能集成和系统打点方面有较大创新，技能难度和工程庞洪水平较大，总体技能经济指标到达省内领先程度，取得了明明经济效益、社会效益或生态效益，对敦促本事域的科技成长有较大意义的；
��三等奖：连系、协作攻关，在技能集成和系统打点方面有必然创新，有必然技能难度和工程庞洪水平，总体技能经济指标到达市内领先程度或靠近省内先历程度，取得了必然经济效益、社会效益或生态效益，对敦促本事域的科技成长有必然意义的。
��（三）软科学及其它基本研究项目：
��特等奖：在科学理论上有重大成长，学术上为海内领先程度，并为学术界所公认和遍及引用，敦促了本学科或相关学科的成长，或对经济建树、社会成长有极其重大影响的；
��一等奖：在科学理论上有创见，研究要领、手段上有重大创新，学术上为海内先历程度，并为学术界所公认或有关部分采用和遍及引用、应用，敦促了本学科或其分支学科的成长，或对经济建树、社会成长和生态建树有重大影响的；
��二等奖：在科学理论上有创见，研究要领、手段上有较大创新，学术上为省内领先程度，为学术界所公认或有关部分采用和引用、应用，较大范畴内敦促了本学科可能其分支学科的成长，或对经济建树、社会成长有较大影响的；
��三等奖：在科学理论上有创见，研究要领、手段上有必然创新，学术上为市内领先程度或靠近省内先历程度，为学术界所公认或有关部分采用和引用、应用，必然范畴内敦促了本学科可能其分支学科的成长，可能对经济建树、社会成长和生态建树有必然影响的。
��（四）社会公益项目：
��特等奖：在技能和要领上有重大创新，技能难度大，总体技能经济指标到达了海内领先程度，已在行业获得遍及应用，取得极显著社会效益或生态效益，对科技进步和社会成长有极其重大意义的；
��一等奖：在技能和要领上有重大创新，技能难度大，总体技能经济指标到达了海内先历程度，已在行业内获得遍及应用，取得显著社会效益或生态效益，对科技进步和社会成长有重大意义的；
��二等奖：在技能和要领上有较大创新，技能难度较大，总体技能经济指标到达了省内领先程度，已在行业内较大范畴应用，取得了明明社会效益或生态效益，对科技进步和社会成长有较大意义的；
��三等奖：在技能和要领上有必然创新，有必然技能难度，总体技能经济指标到达了市内领先程度或靠近省内先历程度，已在行业内必然范畴应用，取得了必然社会效益或生态效益，对科技进步和社会成长有必然意义的。
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��第三章 评审机构
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��第十一条 玉溪市人民当局设立玉溪市科学技能嘉奖委员会（以下简称嘉奖委员会），认真玉溪市科学技能嘉奖的宏观打点和指导事情。嘉奖委员会礼聘有关专家、学者构成玉溪市科学技能奖各专业评审委员会（以下简称专业评审委员会），依照本步伐的划定，认真玉溪市科学技能奖的评审事情。
��第十二条 玉溪市科学技能行政部分认真玉溪市科学技能奖的评审和云南省科学技能奖的推荐事情。玉溪市科学技能嘉奖委员会下设玉溪市科学技能嘉奖事情办公室（以下简称嘉奖办公室），设在玉溪市科学技能行政部分，嘉奖办公室设主任 1 人，副主任 1 人，办公室成员 3 至 5 人，认真日常事务事情。
��第十三条 嘉奖委员会的主要职责：
��（一）礼聘有关专家构成各专业评审委员会；
��（二）核定各专业评审委员会评审功效；
��（三）确定推荐云南省科学技能嘉奖的详细人选及项目；
��（四）对完善玉溪市科学技能嘉奖事情提出指导性、政策性的意见和发起；
��（五）研究办理玉溪市科学技能嘉奖事情中呈现的其它重大问题。
��第十四条 嘉奖委员会设委员 10 至15 人，由有关部分率领、专家、学者构成。主任委员由玉溪市人民当局副市长接受，副主任委员由科学技能行政部分率领接受，委员人选由玉溪市科学技能行政部分提出，报玉溪市人民当局核准。
��嘉奖委员会委员实行聘任制，每届任期３年。