一，开场 二，模型
简单说就是确定一个候选人是否符合某一个工作岗位要求的整个流程。这是对招聘方的一个培训，应聘方如果掌握了，就知道应该怎样正确的去应聘工作。
3.2 目标选材最重要的心理学基础：以一个人过去的行为预测未来的行为
举个例子
我是xx公司的运维工程师，我在一天晚上8点左右遇到了一起线上的故障，我们的监控服务器发报警短信说某台服务器连接超时了（zabbix-agent），当时我用最快的速度用笔记本电脑连上公司的VPN，发现CRT已经连接不上故障服务器了，ping不通，telnet 22端口也连接不上，我判断是服务器死机了，然后我连上了服务器的远程控制卡并重启了服务器，等服务器启动好了，我登录上服务器，因为大部分服务都是做好init.d启动脚本并用chkconfig管理起来的，所以我检查了所有服务都运行正常了，又给相应的开发组写了邮件让他们确认程序是否正常，并跟老大汇报了处理过程和结果。例子非常简单虽然只是运维日常中的一件小事，但是事件叙述的非常完整，全面。让对方理解起来非常清晰。事件的背景，行动，结果样样俱全。
3.3 什么样的话尽量不写/不说或者少写/少说？模糊性
观点性
假设性
四，简历撰写 4.1 为什么要写简历？让别人快速的了解你过往的经历，不宜太长，也不宜太短。一般来说，长不要超过4页A4纸，短不要少于2页A4纸，可以附带一些作品，比如：架构图，表格，脚本。
4.2 必须包含的内容姓名/性别
手机号
目标工作地点，目标职位
邮箱
教育背景
工作经历
项目经验
#例：工作经历 2015年5月-至今 北京xxx科技信息有限公司 公司规模：50人-100人，职位：运维工程师 主要工作职责： 1，公司服务器的日常运维工作，常见服务部署搭建及维护。 2，MySQL数据库的日常运维工作，主从同步搭建，数据备份 3，监控系统的搭建和维护，为新上线的服务写自定义监控脚本 4，处理线上服务紧急故障，保证线上服务7*24稳定运行。 5，定期机房巡检，服务器上架等工作 6，日常技术文档的编写，架构图的绘制 #例：教育背景 教育背景专业尽量向计算机上靠 比如：生物工程--->生物信息工程 比如：电子机械工程--->电子机械信息自动化 实在不行 那就说，我大学选修了计算机科学与技术课程 #项目经验 监控 数据库 lnmp 负载均衡器 4.3 可选内容一段自信的自我介绍
期望薪资
年龄，工作年限
掌握技能
曾获奖项和兴趣爱好
附件（架构图，表格，脚本，技术文档）
例如： CentOS6.x系Linux发行版 熟练掌握 Nginx Web服务器 熟练掌握 MySQL5.x数据库 熟练掌握 Zabbix监控系统 熟练掌握 Bash SHELL脚本 熟练掌握 nginx反向代理+keepalived负载均衡高可用 熟练掌握 NFS共享存储技术及高可用模型 熟练掌握 虚拟化技术 了解知道 Python编程 了解知道 4.4 简历的投递建议选择两个渠道投递简历，智联招聘+拉钩，投递时间，工作日上午9点30到10点为最优
4.5 简历的打印和包装至少把网投的简历打印5份，并用文件夹夹好，面试当天一定要随身携带一份简历。
4.6 面试前的准备（1）保持手机畅通
1，询问对方公司名称
2，快速思考自己一周内的行程安排，约面试时间
3，请对方发面试邀请邮件，包括JD
4，建议每天面试的安排不要超过4个
（2）提前做好功课，网上查，群里问
（3）梳妆打扮，沐浴斋戒，养精蓄锐，调整状态
4.7 面试当天（1）便装出行，不要迟到
（2）应聘登记表
（3）笔试题
1，有笔试题是好事
2，切忌长篇大论，简答，画图，列表
3，开卷原则，准备好4G流量
（1）姓名，教育背景，工作年限一定要说
（2）说工作经历的时候，要倒序说
（3）把话题往架构上带，带入包围圈
（4）切忌不要把自己负责的业务架构说的太大
（5）突出自己的监控业务，数据库维护及脚本编程的技术能力