现在大环境这么差，很多人还不知道，还依然生活在自我的世界里，这种想法真的很危险的。每家公司的技术栈不一样，谁都不能保证你目前所学所用的技术，在你走出这家企业之后仍然能用的上，毋庸置疑的一点。
被裁员或者真想跳的读者，可以看看我的文章：
「 跳槽找工作避坑指南（2019版）」
或许对你的跳槽之路有些许帮助。
至于，出现目前这样如此不好的大环境，之前我也写过相关的分析文章：
「 要慎重，这是一个不太好的信号....
其实，减员节流。在任何企业，特别是多元化发展的企业，企业在飞速发展期，大量的扩充人员这是必要的，在资金紧张或面临困境时减员节流，这都是正常现象。比如：这次滴滴的裁员，它的对象是非主要业务的人员，和重组后岗位重叠及业务不达标的人员；京东裁的高管人群，大家都知道互联网企业的高管群，那待遇可不低啊。
但是，针对目前的这种大环境，并不是说它不好了，要完蛋了。大家也不必惊慌，只需要平常心对待即可，就如某些网友所讲：裁员，优化、调整什么时候都存在，这是正确的想法。
无论何时，对于企业、员工来讲，在当下，只有一个且唯一的一个目标：活下去。无论是滴滴、京东，还是其它企业，还是我们，能够生存下去才是目前需要做的事情。
所以，有时候，被裁员，它并不是一件坏事！！
最后，民工哥说说我的几点想法：
1、任何时候都需要有危机意识。大家应该都听过：“离开平台，你可能啥也不是”，的确是这样。还有就是很多人不愿意承认的事实：就你目前的企业来讲，减员三分之一，企业仍然能照常运营是完全没有问题的。所以，真的到那个时候，你会不会被优化减员掉就得看你的实力了，平时多学习多积累，以防危机时你能够不被淘汰。
2、多提升自己的思维、认知。任何时候，都需要不断的学习除了本职工作以外的知识，去拓展自己的眼界。只有不断的历练，才能在艰难的环境中生存下去，也能在未来机遇来临时能够迎头而上，成就自己。
3、多赚钱，才是王道。很多人都不以为然，认为天天把赚钱挂在嘴上是件很俗、很Low的事情。其实，不然，对于任何人来讲，在任何时候都需要钱，钱能解决大部分的问题。
4、企业不养闲人，这是铁的规律。其实，这也是一个警示。肯定有人讲了，我们企业闲人一堆，这话不假。但是，你要知道没有哪个企业愿意这样做，只不过这是个企业难以解决的管理问题，无论是BAT，还是滴滴、京东，都不可避免存在这类问题。但是，在调整、优化的时候这些闲人岗位肯定是第一个被“干掉”的。所以，尽量不要让自己成为企业当中的闲人岗位，加强自己的不可替代性。
互联网行业这一脚急刹车，不知打翻了多少人的美梦，同时，也进一步加速职场人淘汰的速度。在这个社会，如果你再不拼，等待你的只会是淘汰。
希望这篇文章对我的读者有所帮助，能够更进一步看清目前的环境，更好的认清自己的状态，2019年都能顺风顺水，加油！！