2.笔试时间初定（视疫情情况适时调整）：2020年4月14日9:00—11:00,共120分钟,笔试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。3.笔试内容：公共基础知识和职业能力测验,两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测验主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析及综合常识等内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。
4.按照招聘岗位计划1：2的比例进行面试，低于1:2岗位比例的，全部进入面试。根据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。有违纪作弊等行为按规定取消成绩、成绩记为零分等情况的考生、不按时参加证件审核或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，取消其进入面试环节的资格，并依据笔试成绩顺序递补。
（三）面试1.《面试准考证》在望都县人力资源和社会保障局人事管理股领取，领取时间为2020年4月15日上午。
2.面试时间:2020年4月16日，地点及具体要求等详见《面试准考证》。
3.面试方法：
（1）采取结构化面试的方法进行，时间5分钟。
（2）评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分，满分为100分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格。
（3）面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
4.凡面试的考生全部参加体能测试。
（四）体能测试1.《体能测试准考证》在望都县人力资源和社会保障局人事管理股领取，领取时间为2020年4月17日上午。
2.体能测试时间：2020年4月18日8:30开始,考试地点、场次详见《体能测试准考证》。
3. 体能测试两项内容：(1)投掷实心球；(2)男子1000米跑，女子800米跑。单项成绩100分，各占50%。
（五）综合成绩计算
参试人员综合成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×40%+体能测试成绩×30%。综合成绩于4月20日公布。
（六）体检、考察1、根据个人综合成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入体检程序，综合成绩末位出现并列时，按照面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者的顺序进入体检。
2、体检由用人单位组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。体检合格的考生确定为考察对象。
3、根据公务员录用的政治思想和素质能力要求和招录职位具体资格条件要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、纪律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。
（七）公示
由县人力资源和社会保障局按规定对考察合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。对因体检、考察不合格者和公示期间放弃聘用所空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入体检人员的顺序确定递补人员。 （八）聘用公示结束后，对公示无问题的，应聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训，应聘者接到通知后应及时报到，无正当理由超过15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺，按照总成绩不低于60分由高到低的顺序依次递补。应聘单位对应聘者进行考核，考核合格的与劳务派遣公司签订劳动合同，用工期为3年，用工期满后，根据工作需要，按规定续签劳动合同，并办理用工手续。
七、纪律与监督
（一）招聘工作全程在纪委监委部门的监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
（二）相关人员要认真执行有关规定，要自觉、主动回避。
八、附则