经过考试、政审考察、体检合格确定拟聘用人员名单，名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。对公示无异议人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员应当在规定时间内报到，未按时报到视为自动放弃。
六、人员管理及薪酬待遇
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，由经济开发区委托劳务派遣公司与被聘用人员签订劳务合同，被聘用人员试用期两个月。试用期满，考核合格的，工资标准按不高于满城区事业费同等条件人员现行标准执行（试用期工资按工资标准80%发放），缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）,个人缴纳部分由劳务派遣公司代扣代缴。
合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。
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卢龙县行政审批局招聘劳务派遣人员
为了解决企业在工程建设项目审批跑办手续过程中遇到的难题，加快推进建设项目审批进度，减轻企业负担，切实为企业提供全程优质服务，经县政府批准，卢龙县行政审批局拟向社会公开招聘劳务派遣人员5名，具体方案如下。
一、招聘岗位及人数
采用劳务派遣方式面向社会招聘优秀大学毕业生5名，从事在县行政审局办事大厅内为企业提供项目建设手续办理的咨询、引导和领办代办等服务工作，其中：男性3人，女性2人。
二、招聘范围和条件
1.现为秦皇岛市卢龙县常住户籍（不提供食宿）；
2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，责任心强，干事激情高，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，具有较强的敬业精神和奉献精神，服从组织安排管理；
3.全日制大学专科学历及以上学历（应往届毕业生），同时理解能力强，纪律意识强，具有良好的职业道德和事业心、责任感；
4.年龄在30周岁以下（1990年及以后出生），谈吐得体、身体健康，形象气质俱佳，善于与人沟通，能适应窗口服务工作、自我要求严格。因岗位需要，女性身高要求在1.60米以上，面容整洁、体态匀称。
5.同等条件下，有窗口服务工作经历或两年以上工作经历的优先考虑。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2.曾受过刑事处罚、被免于刑事处罚或者涉嫌违法违纪正在被立案调查或尚未查清的；
3.曾被开除党、团籍的；
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象人员;
6.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
三、招聘程序和方法步骤
（一）发布信息（2020年3月27日—2020年3月31日）
在卢龙政府信息平台等媒体发布公告，公布招聘条件及相关事项。
（二）公开报名及资格审查(2020年4月1日—2020年4月2日)
报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证原件复印件、“学信网”的认证报告、近期免冠小二寸照片4张，到卢龙县阳光职业培训学校（龙城路西侧）报名；按照招工条件对报名人员进行资格审核，经审核不符合条件者不能报名。
（三）领取准考证(2020年4月3日)
资格审查合格人员凭本人身份证到卢龙县阳光职业培训学校领取准考证，逾期不领者视为主动放弃参加考试资格。
（四）考试
考试分笔试和面试，成绩均采用百分制，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定。
1、笔试（2020年4月5日上午9点—11点）
笔试内容：笔试考试内容为《公共基础知识》，应考人员凭身份证和准考证进入考场。一张试卷，满分100分。
按照招聘人数不低于1：2比例，按笔试成绩从高至低确定面试人选，笔试成绩及参加面试人员名单将于2020年4月7日在卢龙县政府信息公开平台公布。
2、面试（2020年4月8日上午9点—11点）
面试采取结构化面试的形式，成绩采用百分制。重点考核应试者的仪容仪表气质、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力及综合素质，面试成绩当场公布。
考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占40%、面试占60%。即总成绩=笔试综合成绩×40%＋面试成绩×60％，各项成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。
总成绩于2020年4月9日在卢龙县政府信息公开平台公布。
（五）政审（2020年4月10日）