保代薪酬江湖揭秘:固定月薪6万 项目提成达千万(6)

  在一些投行业内人士看来,未来随着注册制的持续推进,承销环节在项目执行中将扮演越来越重要的角色,习惯了股票不愁卖的券商投行现在需要“居安思危”了。

  今年6月12日,证监会发布了《证券发行上市保荐业务管理办法》(以下简称《办法》),《办法》指出,证券业协会制定保荐代表人自律管理规范,组织非准入型的水平评价测试。此外,《办法》也不再要求保代需要有项目协办经验 。

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截自证监会官网

  记者近期从某券商人士获得了一份由监管机构下发的《证券发行上市保荐业务规则(征求意见稿)》(以下简称《规则》),该《规则》指出,调整保荐代表人资格管理,将保荐代表人准入资格考试改为非准入型的水平评价测试,增加了保荐代表人专业水平评价的其他方式。

  对此,上述北京投行人士向记者表示,从最近的这些政策来看,监管对保荐代表人的资格放宽了不少,“这也是伴随注册制出的配套政策。什么意思呢?削弱了保荐代表人的地位。这实际上是告诉投行,今后要往承揽和承销两个方向发力,承做的地位会越来越低。”

  他坦言,承销目前还不能带来真正的生产力,但未来会不一样,“随着注册制的推进,承销会逐渐转化为投行的生产力。在注册制下,我们也可以不保荐,就直接切承销额度。我们的目标就是在承揽和承销环节做一家专业的精品投行。”

  “都说要顺势而为,注册制背景下的中国资本市场,投行也要顺势而为,做大趋势的事情,相信在承揽和承销深耕未来还是有很多机会的。”他向记者指出。

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