作为一技术人员,面试前都需要做哪些准备?

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作为一技术人员,面试前都需要做哪些准备?

前言

面试前对目标公司,岗位要求及面试流程有所了解,这样才可以有针对性的突破,我们来看以下几个方面,相信可以帮助大家解决大部分求职迷茫的问题。

第一,常见的技术人员发展路径/和竞争要求。

第二,技术面试一般都有哪些流程?

第三,如何去选择一个高命中率的岗位?

第四,面试前要怎么准备?

第五,面试都有哪些考察点?

技术人职业发展路径

常见的技术人员发展路径?

能谈谈你对未来的职业规划吗?相信很多人面试都被问过这个问题,技术岗和其他岗位一样,首先要有自己的职业规划,一般来说,技术人员对职业发展有两个发展方向。

技术方向

管理方向

这两条路径侧重的能力不同!我们需要根据自己的兴趣,能力优势,有侧重的进行能力培养。在刚入职的1-3年里,技术人员的发展路径比较单一,主要是从工程师和高级工程师发展,这个阶段主要目标是积累,夯实后续发展的基础,重点提高自己的工作基础能力,培养技术深度和广度,对不同方向的新技术保持强烈的好奇心和学习心,在一路打怪升级成为高级工程师之后。就会面临发展方向的选择,是走技术方向还是管理方向?

发展路径

技术方向

技术方向:资深工程师、技术专家、专家、研究员、科学家等。需要你重点培养技术攻坚能力,或疑难问题的排查,大型项目的品牌的塑造等。具体的工作包括原理实现,注重框架能力的培养,更深一层,还有大规模高并发场景业务的抽象,业务的抽象和架构能力,分布式服务设计原则的理解等。

管理方向

管理方向 : 管理系列偏重于团队把控,需要让团队形成基础战斗力,利用一切资源推进项目,让团队完成作战目标。另外需要做好团队内和跨团队的沟通协作,也是管理工作很重要的一环。在实际工作中这两个方向没有特别明显的边界。例如:做管理不能远离架构设计,而技术专家也不是在单兵作战,也需要带领团队。这两个方向区分点:在于工作内容的侧重点不同,到底是更偏技术架构,还是更偏管理与项目推进?

回到最开始的面试问题,你的职业规划是什么?

答案并不是在面试前打个突击准备就完成任务,而是你进入职场,准备成为一名工程师,心里就该有个谱了,这里给你个面试小诀窍,也许这么回答,能加分很多。

从过往的经验来看,我对项目的整体规划管理推进比较感兴趣,协调沟通方面也有过比较突出的表现,所以我的职业规划是成为一名优秀的技术经理。对你管理方向和发展目标,面试官可能会对你的相关经历开始询问。除了有明确的职业规划,想要往高处走,还得与对应的软硬技能要求。这样你在工作的时候,就可以有意识的捕捉能力,提高水平。

BTA职位体系

不同公司,不同级别的岗位,要重点提升哪些方面的技能呢?非常简单,我们来看下图。

职位体系

这张简单介绍一下BAT的技术序列,岗位划分,对应的工作年限及级别,1~3年的初级工程师,这个级别的岗位在阿里,百度,腾讯等大厂,很少进行社招。通常的都是校招进去,进行人才培养。

想了解更详细的岗位等级或薪资结构,可以访问:

面试岗位选择

面试岗位选择

换工作的时候,你也许遇到过这种情况,一个公司有好几个技术岗位,要全都投一遍吗?手里有多个offer,该怎么选择,是挑钱多的?还是大平台福利待遇好的?

个人建议:挑选岗位一般从公司规模,业务线或者团队的重要程度,以及个人条件的匹配度,这几个方面来入手,先来看看公司和团队,你要有一个概念,在每一份工作,都是为了下一份更好的做趋势,提高身价,核心业务更适合长期稳定发展,进入核心团队,在能力和经验上都能获得较大的成长。

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