程序员如何利用技术管理技巧 (11)

让他确认我们设定的目标是否阐述清楚,如果没有,他会承担责任,并再次详细说明工作目标。

 

2. 流程

果对一切都轻车熟路的员工犯错了,你需要及时的有所反应,你可以进行如下步骤:

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