1.笔试。笔试试题内容为报考学科的相关知识。笔试及格人员按照报考学科分别由高分到低分排序，并按招聘计划1:2的比例确定进入试讲人选。末位人选出现并列的将共同进入试讲。根据报名情况，学科需求数与报考人数之比小于1：5的，可采取以面试方式决定进入试讲人选。
2.试讲。试讲采取讲课形式，试讲内容由工作人员按报考学科从现行高中教材中随机抽取。
考生现场备课(30分钟)、现场讲课(限15分钟)、评委现场打分。满分100分，60分以上为及格。工作人员根据评委打分结果计算考生最后得分(去掉一个最高分和一个最低分计算平均分，保留两位小数)。
3.笔试和试讲地点：长春市东北师范大学。
(四)成绩汇总
考试结束后，按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%计算考生考试总成绩(以面试直接进入试讲的，试讲成绩即为考试总成绩)，并按报考岗位名额由高分到低分确定本次招聘拟聘人选。当某学科应聘人员等于或少于招聘计划时，招聘名额可按实际情况缩减。考试结果现场宣布。
(五)聘用
应聘人员被确认拟录取后，与用人单位签订就业协议(一式三份)，交纳一定数量押金。2019年9月1日上岗前在规定时间内持报名时提供的所有证件原件到沧县教育局和沧县人力资源和社会保障局进行资格复审，并提供本人人事档案和学历认证资料。经资格复审考核无误、体检合格后公示7日，无异议的签订用人合同，聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、待遇及管理
聘用后的基本工资、保险等其它福利待遇按照沧县在编教师工资标准执行。
六、注意事项及说明
(一)经审查，如发现报名者填报情况不实，不符合招聘条件，或者在考试、体检等环节确认有舞弊行为的取消其招聘资格，后果由考生自负，问题严重的将追究相关责任。
(二)考生应在规定的时间内提交有关材料，逾期不提供的，视为自动放弃。
咨询电话：孙老师：13932721719刘老师：15369773928
贾老师：13231725216杨老师：13031890005
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海兴县人力资源和社会保障局海兴县教育局2018年选聘事业单位工作人员公告
根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(沧人社字〔2011〕133号)文件精神，结合我县2018年特岗教师专项招聘计划和岗位空缺情况，拟采取选聘方式从特岗教师中为我县教育系统招聘工作人员67名，制定选聘方案如下：
一、选聘单位
选聘单位：全县农村中小学校。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核、考察的基础上择优聘用。
三、选聘范围及方法
1、选聘范围：2015年经特岗教师公开招聘聘用，服务期满、考核合格且现一直在岗的海兴县特岗教师。
2、选聘方法。按照制定选聘方案、发布选聘公告、资格审查、体检、考察、公示聘用等步骤进行。
四、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德。
4.身体健康，能适应教师工作需要。
5.符合教师资格条件要求和招聘要求。
(二)选聘岗位及人数：
2018年全县农村中小学拟面向本县特岗教师选聘工作人员67名。
五、选聘程序
(一)发布选聘公告
海兴县教育局根据市人力资源和社会保障局核准后的《实施方案》制定《招聘公告》，在海兴县人民政府网站上进行发布，公告发布时间7个工作日。
(二)审查资格
根据本方案规定的选聘范围以及选聘条件的要求，由县教育局负责审查资格条件，审查应聘人员的档案及学历真伪等。审查期间，凡发现与所要求的选聘范围和招聘条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
(三)考察
对资格审查合格者进行考察，考察由县教育局具体实施。考察主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩等，主要考察工作实绩。考察不合格的，取消其聘用资格。
(四)体检
考察合格的人员进入体检环节，体检由县教育局组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检及体检不合格者，取消其聘用资格。
(五)聘用
1、确定拟聘用人员
体检结束后，县教育局负责将体检合格人员上报海兴县选聘工作领导小组，由领导小组研究审批拟聘用人员名单。
2、公示
对确定为拟聘用的人员，在海兴县人民政府网公示，时间为7个工作日，对公众提出异议且查有实据的，不符合聘用条件的，不予聘用。
3、办理聘用手续