应聘者准备时间为20分钟，试讲时间为15分钟，答辩时间为5分钟，试讲与答辩时间转换由考生自行把握，但每个人总体不能超过20分钟。评委依据评分标准对应聘教师的试讲、答辩进行打分，试讲与答辩时只许报抽签顺序号，不得报姓名。
4、考试记分采取体操打分法。每组评委7人(含主评1人),即去掉1个最高分和1个最低分，其余评委的平均得分为应聘者的有效得分。
5、考试结束后，分组在考试地点以纸贴形式即时公布成绩。
6、依据考试成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与考试成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现考试成绩排名并列的，按学历高者、年龄大者的顺序确定进入体检环节的人选。
(四)体检
体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》(试行)。
(五)考核
拟聘用人员进行综合复审，主要审阅毕业证件、调阅档案、政审考察。(2019届毕业生待毕业后进行)
(六)公示
选聘结果面向社会进行公示，公示期为7个工作日。
在体检和考核环节，因考生放弃或不合格而出现拟招聘岗位空缺的，不再递补。
(七)签订聘用合同，办理聘用手续
公示后无问题的人员经市领导审批后，(2019应届生签订就业协议，毕业后考察合格)由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年(试用期包括在聘用合同期限内)，聘用人员纳入事业编制，试用期满后经考核合格予以聘用，不合格者取消聘用资格。
五、纪律与监督
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。
(二)招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在应聘过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4、违反本方案的其他情形的。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
六、组织领导
为加强选聘工作的组织领导，特成立“安国市公开选聘安国中学教师和祁州中学教师领导小组”。
名单：(略)
七、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
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定兴县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室2018年招聘高中教师公告
为不断加强教师队伍建设，推进定兴县教育事业科学发展，经县政府批准并报请保定市人社局核准，决定通过公开选聘的方式招聘高中教师。具体事宜公告如下：
一、招聘学校及人数
1.招聘学校：河北定兴中学、河北定兴第三中学(两所学校均为河北省示范性高中)。
2.招聘人数及专业。共招聘35人，其中语文4人，数学4人，英语8人，物理7人，化学4人，生物3人，历史2人，政治1人，信息技术2人。
二、招聘原则及条件
坚持公正、公平、公开、择优原则。
1.拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，品德端正，行为规范，作风正派。遵守宪法和法律，无违法违纪等不良记录，未参与邪教组织。
2.学历为全日制院校师范类专业本科一批，完不成招聘计划时，个别专业可放宽到全日制院校师范类专业本科二批。不具备教师资格者，录用后必须在两年内取得相应教师资格，否则予以解聘。普通话水平语文教师二级甲等及以上，其它学科教师二级乙等及以上。
3.身体健康。年龄35周岁以下(1983年7月1日及以后出生)，研究生学历37周岁以下(1981年7月1日及以后出生)。
4.户籍不限，同等条件下定兴县生源优先聘用。
三、工作安排
在定兴县事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下，由县监察局、人社局、教育局相关人员和定兴中学、定兴三中学科骨干教师具体实施高中教师选聘工作，到河北师范大学公开招聘高中教师。
1.报名材料