拟聘人选确定后，由招聘单位填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同拟聘人员名册，按程序报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、监督工作
为确保招聘工作的公正透明，由县纪委、监委负责全面监督。
七、组织机构
为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，海兴县成立由县委常委、常务副县长为组长、县人力资源和社会保障局、县教育局、县编委办、县财政局和县纪委监委为成员的选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，具体负责选聘工作具体组织实施工作。
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海兴县人力资源和社会保障局海兴县教育局2018年省属免费师范生选聘公告
为贯彻落实省教育厅、省编委办、省人社厅、省财政厅关于印发《河北省省属师范院校免费师范毕业生就业实施办法(试行)》的通知精神，选聘免费师范生，现制定选聘方案如下:
一、选聘范围、岗位和数量
(一)选聘范围：
河北省2018年省属免费师范毕业生。
(二)选聘岗位职责及数量
岗位及职责：海兴县中学教师。自觉遵守学校的各项规章制度，接受学校的管理考核，遵守教师职业道德，尽职尽责完成教学任务。
数量: 1人。
二、选聘原则及资格条件
(一)坚持公开、平等、竞争、择优及服从组织分配的原则。
(二)选聘人员应同时具备下列条件：
1、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；
2、身体健康，热爱教育事业；
3、取得了《教师资格证书》。
4、通过普通话测试并取得符合教师资格的成绩。
三、选聘办法
按照制定选聘方案、发布选聘公告、资格审查、考察、体检、公示聘用等步骤进行。通过“双向选择”的方式，采取试讲、听课、评课等测试办法，择优聘用。
四、选聘程序
(一)发布选聘公告
海兴县教育局根据市人力资源和社会保障局核准后的《实施方案》制定《招聘公告》，在海兴政务网、教育局门户网站上进行发布，公告发布时间7个工作日。
(二)审查资格条件
根据本方案规定的选聘范围以及选聘条件的要求，由县教育局负责审查资格条件。审查期间，凡发现与所要求的选聘范围和招聘条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
(三)测试
资格审查合格人员进入测试环节，依据选聘学校与选聘人员“双向选择”方式。根据教师的工作特点，选聘人员采用面试形式测试：面试主要考察应试者的专业知识和教学能力，包括教态语态、教学方法等方面。采用现场试讲和答辩的形式进行。面试时间15分钟。
(四)体检
测试合格人员，由县教育局组织体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。如无故不参加体检及体检不合格，取消其聘用资格。
(五)考察
对体检合格者进行考察，考察由县教育局具体实施。考察主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩等，主要考察工作实绩。考察不合格，取消其聘用资格。
(六)聘用
1、确定拟聘用人员
体检、考察结束后，县教育局负责将合格人员上报海兴县选聘工作领导小组，由领导小组研究审批拟聘用人员名单。
2、公示
对确定为拟聘用的人员，在海兴政务网公示拟聘用人员名单，时间为7个工作日，如公众提出异议且查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。
3、办理聘用手续
拟聘人选确定后，由招聘单位填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同拟聘人员名册，按程序报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、监督工作
为确保招聘工作的公正透明，由县纪委、县监察委负责全面监督。
六、组织机构