把高贵的动机放到一边。成功来自于对赢得胜利的渴望，因此你必须有做成这种事的强烈愿望--你必须想赢，必须具备这种杀手的本能。说到底，无论别人怎么说，关键不在于你是怎么做这件事的，而在于你是怎么做成一件事的。
改变你的态度。没有正确的态度，你不可能成功。你必须相信自己，甚至经常保持一种狂热的自信。假如你对自己没有信心，那我劝你还是趁早罢手吧。
找到你的长处所在。我们之中很少有人是天才，因此，我们必须充分发挥我们的天赋。
做好自己的功课。在着手做任何事情之前，你必须确保自己明白你要做的是什么事情。无知是危险的，你的无知能够也必将对你造成伤害。
聘用你能找到的最聪明的人。聪明的人在一起才能把事情做好。许多聪明人在一起协调工作，才能"演奏"出犹如贝多芬交响乐一样雄伟壮观的成功乐章。
要学习倾听--哪怕是和你意见不同的人--也许对于这种人的意见你还应该听得更多，更仔细一些。然后，你必须综合你听到的各种信息，拿出勇气来做出自己的决定。
承认错误。无论如何，你做出的每个决定--即使是受了别人的意见误导--那也是你自己的决定。如果你为自己的错误找替罪羊，大家都是输家。错误犯了就犯了，放下包袱，轻装前进。继续前进才是最重要的。
小心背后。每个人都应该有一件T恤衫，上面写上这么一句话："每个人背后都有一把刀子。"
不要拖拉。拖拉是自己失败的代名词。假如你对于成功不够饥渴，假如你过于懒惰而不愿往前冲，你将一事无成。
做什么事情不能甘于平庸。记住：平庸是失败者的做事标准。
永远要占据谈判的有利地位。当你从别人那里想得到什么时，你就已经输了。人们渴望得到他们没有的东西。要使自己成为别人渴求的对象。
记住：概念就是现实。人们看到了什么比实际情况是什么更重要。因此你应把他们想看到的东西展示到他们眼前，把他们想听到的东西说给他们听。（你可以再读一遍这句话。这句话很简单，但它可以创造出"完美"的感觉。）
不要感情用事。不要把理智和情感混为一谈。
要无所畏惧。成功的道路是由众多失败铺就的。如果你害怕失败，你永远不会成功。
选择你的战场。战斗永远不会停息。不要让无关痛痒的外围小战斗，耗尽了你的精力。你的目的不是赢得一些小战斗而是赢得整个战争。
要做一个脸皮厚的人--并且脸皮必须厚到一定程度。人们总是在质疑你是否具备成功的能力。这其中最响亮的质疑甚至会让你自己都开始怀疑自己的才能。因此，你需要让自己的脸皮厚起来，学会对这些噪音充耳不闻。耳根清静有利于你聚精会神地追求自己的目标，并获取最终的胜利
敢于冒险。没有风险就没有回报。但你要确保你所冒的风险是经过理智测量的风险。只有傻瓜才会赌"老虎"伍兹输--除非到了该赌他输的时候了
坚持到底。要让自己势不可挡，永不言退。正如中国圣人老子所说："千里之行，始于足下。" 成功的关键在于如何把事情做成。成功源于梦想，在于找到一件你热爱它超过其他一切的事情，并想方设法将它做得比别人更出色。还记得吗？我没有"重新发明车轮"，我只是找到了一件能够吸引我的想像力的事情，并找到了比别人做得更好的方法。
最重要的是，我从来没有怀疑过自己。做事业让我兴奋，我希望能做好它，希望比别的任何一个人做得都要好。我渴望赢--"赢"意味着发财，这不错--但钱并不是成功的全部。对我来说，"赢"就是每天早上让我跃下床为新的一天而兴奋的动力所在。
你将遇到艰难时刻，碰到困难和挫折，遭受到原本不该遭受的失败。但最终，你要自己爬起来，继续前进。这就是人生的成功秘诀。跌倒了，就再爬起来。
有人认为成功是最好的抱负，他们也许是对的，但对于我来说，下面这句话来得更简单明了一些-- 成功本身就是你奋斗的最大报酬！
光是努力工作只会一事无成 职场发展需要注意更多的东西 工作表现 (Performance) 搞清楚你的公司是怎么赚钱的，哪些事情对你上司的位子是至关重要的。针对目标，主动去承担一些额外的工作。要知道，能做的比上司预期的更多，那必然会给上司留下深刻印象。所以说，你的工作表现是你得以升迁的基础． 形象展现 (Image) 从你走进办公室起，你的形象就开始传达所有有关你的信息。其中包括你的穿着打扮，言谈举止，待人接物。不要认为这些只是你的外表，你的形象涵盖了人们对你的看法，你不在场时大家对你的议论。 交际沟通 (Exposure) 这就需要与人沟通交际。你拜的老师，参加的社交活动，给予同事的帮助，你和工作中人们发生的每一个联系，不管多小，就是在这些过程中，人们逐渐形成了对你的印象和看法。你的升迁机会也在这些过程中被决定。事实上在你和你的同事相处过程中，那些不为人注意的成百万次的微小事情累计起来决定了你的成功与否。那你现在可能说: 这不公平！凭什么不是靠工作成绩的好坏论奖赏，而要我去作这些不相干的事？ 答案是：因为公司不是学校。公司不是在一张巨大的表格上，简单地用数值来评估每一个人。公司需要很多的工蜂。但是被公司提拔到领导位子的人需要符合更多的条件.这些人要有眼光，有影响力，有号召力，有领导能力。你需要常常注意你所要建立的形 象。你不是只是在争取你的升迁的机会，事实上你是在构建新的自我。你的工作目标是要成为这个世界现在和将来需要的领导人才。 分享20年来积累的一些编程经验 也许看完后你会深有感触