不要放过任何一个看上去很简单的小问题--他们往往并不那么简单，或者可以引伸出很多知识点；不会举一反三你就永远学不会。
看再多的书是学不全编程的，要多实践
学习编程最好的方法之一就是多练习；
看得懂的书，请仔细看；看不懂的书，请硬着头皮看
别指望看第一遍书就能记住和掌握什么——请看第二遍、第三遍；
不要漏掉书中任何一个练习——请全部做完并记录下思路
别心急，写代码确实不容易；水平是在不断的实践中完善和发展的；
虽然不是打击初学者，但是这句话还是要说：论坛论坛，就是大家讨论的地方，如果你总期望有高手总无偿指点你，除非他是你亲戚！！讨论者，起码是水平相当的才有讨论的说法，如果水平真差距太远了，连基本操作都需要别人给解答，谁还跟你讨论呢。
不要一遇到个错误就害怕得不得了，所谓的高手只不过是错得比你多一些，在总结之后经验比你丰富一些而已。
硝烟弥漫的互联网行业 危机感在当前的社会大环境，科技大环境下面，明确具体的可行需求已经所剩无几，以至于我们往往并不是顺着用户需求去做产品，而是凭着自己的想象力去做产品，面对雾气一般的模糊需求，潜在需求，低频度需求，失败率高那是自不待言。
出路，出路，大家都在困境中寻找出路。
第一条出路叫创新，从生活中发现隐蔽而微妙的，存在市场缺口的用户需求，再用灵巧的产品手段去满足。在国外，这很常见，但国内互联网对现实生活的 渗透率较低，用户付费意愿弱，社会诚信体系又不存在，还缺乏Facebook这样友善的平台级基建设施，产品之间互相封闭，个个都求独赢而不是共赢，以至 于创新非常不容易，用“十死无生”来形容也不为过。
第二条出路叫运营，依靠强大的资源与执行力，在红海中杀出血路来。因为抄袭成风，无忌廉耻，产品本身同质化得厉害，只能从运营中去寻找差异化与竞争力。
第三条出路叫复制——我不知道出路在哪里，我就死盯着国外那些创新英雄，发现谁崭露头角，声名鹊起，便(无惧恶名)熬夜(1比1)抄之。虽然舶来品未必适应这方水土，只要挣来“中国版XX”的虚名，至少在概念上更容易获得资本青睐。
更要命的是，由于线上与线下的服务接口太少，移动互联网对真实生活的渗透率比Web端更低。它们更接近一张娱乐消遣的网，查资料的网，买便宜货的网，应用场景有限。在狭窄面上的竞争愈发激烈，天花板却不甚高。
刚才在微博上看见有人哀叹招聘难，“整个行业都缺人”。这话没错。互联网行业依然在高速扩张之中，严格来说，是靠着大笔风险投资与成功公司的盈利来支撑， 继续进行死亡率为99%的高速扩张，空气中弥漫着骨灰的味道。这个职场游戏不好玩，至少我觉得不好玩。薪水固然不低，炮灰结局又令人伤感，每天殚精竭虑想 着怎么才能“找条出路”，谁愿意青春就这样慢慢耗尽呢？
怎样判断这是一个创业的好点子？现在的条件适合你创业吗？你的新产品，可以解决别人的问题、困扰、痛苦、不愉快吗？
很多人有这样的问题吗？
他们可以为你的产品和服务立即买单吗？
你有什么独特的经验和技能，可以把这个产品做得比别人好？
你有什么特殊的资源，是别人没有的？
你可以找到 2 个以上的合伙人加入你吗？
他们的个性、经验、技能跟你互补吗？
他们的价值观跟你相近吗？
业界先进和相关的朋友们，觉得这是一个好机会吗？
有没有人觉得这是一个烂主意？
这是一个你非常想要的产品吗？
为什么相关的大公司短期内不会进入这个市场？
怎样的工作才算是好工作？决定你去留的一些因素 程序员不得不面对的跳槽问题 跳槽七诫我们工作不是为了钱，而是为了有钱做一些事情。其实在职场上有一条最重要的规则，那就是交换，你所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的。在能力没有大幅提升，资源没有更多利用的情况下，只是通过跳槽就能获得更多的薪水，在这背后往往有隐情。